Lancé en 2020, le Projet de transition de la Fondation Mastercard à l’Université McGill avait pour mission de faciliter l’entrée des boursières et boursiers sur le marché du travail durant la pandémie, grâce au Programme de bourses. Les relations fructueuses entre les titulaires de bourses et le personnel du Programme contribuent encore énormément au changement institutionnel et renforcent davantage l’engagement de McGill en Afrique. Le Projet de transition proposait des stages, des cours de perfectionnement professionnel et un soutien à l’entrepreneuriat, grâce à un réseau professionnel composé de membres du corps professoral et du personnel, de personnes diplômées et de partenaires du milieu universitaire, du secteur privé et d’organismes communautaires. Les stagiaires placés dans toutes sortes d’entreprises, de la jeune pousse à l’organisme des Nations Unies, y ont laissé leur marque et ont travaillé à toutes sortes de dossiers touchant divers pays africains. Les actuels et anciens titulaires de bourse ayant participé au Projet de transition continuent d’appliquer les leçons apprises dans les cours de perfectionnement professionnel, notamment en matière de gestion de projets, et de collaborer à des initiatives d’entrepreneuriat et de création d’emplois avec McGill et des partenaires des secteurs public et privé.
Le projet proposait quatre types d’activités :
- Occasions d’apprentissage expérientiel et stages
- Projets d’entrepreneuriat et de création d’emplois, financés par le
- Perfectionnement professionnel
- Mentorat
