Le Programme de bourses de la Fondation Mastercard donne aux jeunes les moyens nécessaires pour réaliser leur plein potentiel, s’épanouir personnellement, réussir leurs études et acquérir des capacités essentielles pour apporter des changements transformateurs en Afrique et ailleurs dans le monde. Les titulaires des bourses bénéficient d’un ensemble complet de services qui favorisent leur intégration dans l’écosystème mcgillois et d’un programme personnalisé de perfectionnement professionnel en leadership et en entrepreneuriat, tout en les préparant à la carrière de leur choix.
Entrepreneuriat
Pour l’innovation et le changement social
La création d’un écosystème de l’entrepreneuriat et l’intrapreneuriat qui stimule le changement social sur le continent africain est au cœur même du Programme de bourses de la Fondation Mastercard. Nous pouvons pour cela compter sur un précieux partenaire, le Centre Dobson pour l’entrepreneuriat, une plaque tournante à McGill qui a pour mission d’enseigner, d’encadrer et de soutenir les entrepreneuses et entrepreneurs.
Depuis le début du Programme, la Coupe Dobson réunit d’actuels et d’anciens boursiers et boursières de la Fondation Mastercard, et chaque fois, il émane du concours des idées percutantes dans les quatre volets : sciences de la santé, technologies, environnement et société.
En plus de la formation intensive et Coupe Dobson, ces personnes participent également aux prix de la Fondation Mastercard-Dobson, qui récompensent de jeunes entreprises et des projets communautaires viables, durables et à fort potentiel de croissance, qui favorisent l’autonomisation économique et ouvrent des débouchés pour toutes et tous.
Leadership
Pour obtenir une bourse de la Fondation Mastercard, les candidates et candidats doivent démontrer leur volonté de faire œuvre utile dans la société. Le leadership transformationnel est au cœur de ce programme de bourses et est axé sur une approche globale des contextes africains. Ce programme personnalisé comprend différentes formations en leadership, du perfectionnement professionnel, du mentorat et une formation en entrepreneuriat, en plus de favoriser l’apprentissage expérientiel et l’engagement communautaire.
Aide Ă la transition
Les services d’aide à la transition de McGill ont pour vocation d’accompagner les titulaires de bourses dans leur planification de carrière ou le démarrage de leur entreprise, de leur offrir du mentorat et d’établir un écosystème de soutien qui leur fournira de solides assises pour trouver un travail intéressant et contribuer à la transformation de l’Afrique et d’autres régions. S’appuyant sur les leçons tirées du Projet de transition de la Fondation Mastercard à l’Université McGill, un projet-pilote qui s’est déroulé de 2020 à 2023, les services d’aide à la transition sont solidement ancrés dans un réseau constitué d’employeurs, d’établissements d’enseignement, d’organisations des secteurs public, privé et de la société civile, et de notre communauté diplômée, autant d’alliés à l’appui de la réussite des boursières et boursiers de McGill. Ces services reposent sur quatre piliers :
- Apprentissage expérientiel et stages
- Entrepreneuriat
- Développement de carrière et perfectionnement professionnel
- Mentorat
