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Durée ≈2h

• Concepts fondamentaux de Workday
• Démonstration : Parcourir Workday Ìý
• Aperçu de myCourses (Matériel de formation)
• Aperçu de la Base de connaissances des RH Académiques et Administratives (aide-mémoires)
• Les meilleures pratiques

Prérequis du cours: Les fondamentaux de WorkdayÌý

Durée ≈2h30

• Principes fondamentaux des Postes et des Réquisitions
• Concepts de Gestion des postes clés
• Créer un Poste, Processus de réquisition et Affichage des offres d'emploi
• Processus de gestionÌýde Création de demandes d'emploi permanentes (Evergreen Requisitions)
• Modifier/Geler/Fermer des Positions et des Demandes d'emploi
• Désafficher la Requête
• Rapports et meilleures pratiques

Prérequis du cours : Les fondamentaux de Workday et Postes &ÌýRéquisitionsÌý

Durée ≈2h30Ìý

• Principes fondamentaux du Recrutement
• Processus de gestion de Candidature à un poste
• Aperçu des sept sous-processus du Processus de sélection.
• Processus de gestion des Offres d'emploi
• Processus de gestion d'Embauche et d'Intégration
• Rapports et meilleures pratiques

Prérequis du cours : Les fondamentaux de Workday, Postes &ÌýRéquisitions et Recrutement (1ère partie )

Durée ≈2h30Ìý

• Principes fondamentaux des Cycles de vie de l'emploi
• Processus de gestion du Changement d'emploi
• Processus de gestion d'Ajout d'un emploi supplémentaire
• Processus de gestion de la Cessation de service des employés
• Rapport et meilleures pratiques

Prérequis du cours : Les fondamentaux de WorkdayÌý

Durée ≈1.5hÌý

• Aperçu de l'affectation des coûts
• Démonstration : Attribution des affectations de coûts
• Démonstration : Modification de l'Affectation des coûts
• Démonstration : Faire correspondre les Plans d'affectation avec les Plans de rémunération

Prérequis du cours:ÌýLes fondamentaux de WorkdayÌý

Durée ≈2hÌý

• Principes fondamentaux de la ¸éé³¾³Ü²Ôé°ù²¹³Ù¾±´Ç²Ô
• Demande de modification de la ¸éé³¾³Ü²Ôé°ù²¹³Ù¾±´Ç²Ô
• Processus de gestion de Demande de paiement unique
• Rapports des rémunérations

Durée ≈30 minutes

• Les meilleures pratiques en matière de sécurité des données

Durée ≈2h

Enregistrement de la Réunion du 13 juillet 2021:Ìý

• Aperçu de la Méthode de gestion des postes semestriels
• Création d'une Demande d'emploiÌýet d'un Poste - Processus de gestion
• Sélection des Candidats, Processus d'offre et Processus d'embauche
• Heures contractuelles supplémentaires vs. Heures ad-hoc supplémentaires
• Processus de Cessation d'activité, Scénarios de dépannage

Durée ≈2hÌý

Session #1 - 20 octobre 2022

• Message de la part des Relations de travail
• Aperçu des directives pour les Postdocs
• Processus de recrutement de Workday

Session #2 - 3 novembre 2022

• ¸éé³¾³Ü²Ôé°ù²¹³Ù¾±´Ç²Ô
  • Calculateur du Régime d'affectation
  • Demande de modification de la ¸éé³¾³Ü²Ôé°ù²¹³Ù¾±´Ç²Ô
• Changements de statut (Transferts)
• Renouvellements – Renominations

Session #3 - 10 novembre 2022

• Affectation des coûts
• Cessation d’emploi
• Exemption d'impôt Quebec

Durée ≈2hÌýÌý

Fondamentaux de Workday et affectation des coûts -ÌýEnregistrement de la réunion du 25 juin 2020

• Processus de gestion de l'affectation des coûts
• Affectation des coûts en tant que sous-processus

Affectation des coûts -ÌýSession de renforcement du 3 septembre 2020

• AffectationÌýdes coûts au niveau du travailleur
• Affectation des coûts pour créer une Position
• Modification de la rémunération (paiement unique)
• Modification de l'affectation des coûts de l'entrée des heures
• Emploi supplémentaire (niveau Chaires de recherche du Canada (CRC))
• Changement de données (renouvellement)
• Paiement unique

Affectation des coûts -ÌýSession de renforcement du 7 décembre 2021

• Aperçu de l'AffectaionÌýdes coûts
• Démonstration : Affectation ou modification de l'Affectation des coûts
• Démonstration : Faire correspondre les Plans d'affectation avec les Plans de rémunération