Ï㽶ÊÓƵ

Recruteur primaire

Sujets de la formation obligatoire
(Cliquez sur le cours pour plus de détails)

WKD 100: Les fondamentaux de Workday

Durée ≈2h

  • Concepts fondamentaux de Workday 
  • Démonstration : Parcourir Workday 
  • Aperçu de myCourses (Matériel de formation)
  • Aperçu de la Base de connaissances des RH Académiques et Administratives (aide-mémoires)
  • Les meilleures pratiques

      Pour une session en ligne en direct avec un formateur Workday:

      > Sélectionnez Menu Employé(e) > Menu de formation
      > Workday Training
      > S'inscrire au cours approprié

      PJR 200: Postes et Réquisitions

      Prérequis du cours: Les fondamentaux de Workday

      Durée ≈2h30

      • Principes fondamentaux des Postes et des Réquisitions
      • Concepts de Gestion des postes clés
      • Créer un Poste, Processus de réquisition et Affichage des offres d'emploi
      • Processus de gestion de Création de demandes d'emploi permanentes (Evergreen Requisitions)
      • Modifier/Geler/Fermer des Positions et des Demandes d'emploi
      • Désafficher la Requête
      • Rapports et meilleures pratiques

      REC 300: Recrutement (1ère partie)

      Prérequis du cours : Les fondamentaux de Workday et Postes & Réquisitions

      Durée ≈2h30

      • Principes fondamentaux du Recrutement
      • Processus de gestion de Candidature à un poste
      • Aperçu des sept sous-processus du Processus de sélection.
      • Processus de gestion des Offres d'emploi
      • Processus de gestion d'Embauche et d'Intégration
      • Rapports et meilleures pratiques

        Sécurité des données RH

        Durée ≈30 minutes

        • Les meilleures pratiques en matière de sécurité des données

        Pour regarder l'enregistrement de la formation en ligne:

        > Allez dans l'onglet Formation Workday
        (Workday Training Material)
        > Sélectionnez l'onglet Sécurité des données (Data Security)
        > Consultez le matériel d'apprentissage en ligne
        Back to top