Le rôle de Gestionnaire dans Workday est attribué à toute personne ayant des employés qui leur sont rattachés.ÌýLa Formation Workday a été conçue pour répondre à vos besoins spécifiques en tant que Gestionnaire.Ìý
Vous trouverez ci-dessous un programme deÌýformations obligatoiresÌýpour les Gestionnaires, afin de leur permettre d'effectuer les actions courantes de Workday, telles que la signature des lettres d'offre d'emploi, l'approbation des demandes de congés et l'approbation des heures travaillées (si leurs employés enregistrent des heures).ÌýDes sessions deÌýformation optionnellesÌýsont également disponibles pour les Gestionnaires qui souhaitent utiliser l'éventail complet des actions Workday autorisées, telles que le lancement de processus de gestion du personnel pour les employés qui leur sont rattachés, comme les changements de poste ou de rémunération, le recrutement et l'affectation des coûts.
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Veuillez consulter vos partenaires des RH et des Affaires Académiques afin d'examiner le niveau de soutien qu'ils fournissent et de déterminer si des sessions de formation facultatives seraient bénéfiques pour vous.ÌýÌý
Sujets de la formation obligatoire |
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WKD 101Ìý:ÌýFondamentaux de Workday pour les gestionnairesDurée ≈2hÌý
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Pour une session en ligne en direct avec un formateurÌýWorkday: > Sélectionnez Menu Employé(e) > Menu de formation |
Sécurité des données RHDurée ≈30 minutes
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Pour regarder l'enregistrement de la formation en ligne: > Allez dans l'onglet Formation Workday
(Workday Training Material) > Sélectionnez l'onglet Sécurité des données (Data Security) > Consultez le matériel d'apprentissage en ligne |
Sujets de formation facultatifs |
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PJR 200: Postes et RéquisitionsPrérequis du cours: Les fondamentaux de Workday Durée ≈2h30
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Ìý Pour une session en ligne en direct avec un formateurÌýWorkday: > Sélectionnez Menu Employé(e) > Menu de formation |
REC 300: Recrutement (1ère partie)Prérequis du cours : Les fondamentaux de Workday et Postes & Réquisitions
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REC 301 : Nominations académiques (partie 2)Prérequis du cours: Fondamentaux de Workday, Postes et réquisitions et Recrutement Durée : ≈1.5 heures
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REC 302: Fonctionnalité du comité de sélection & vérification des références académiques (partie 3)Durée ≈1h30Ìý Fonctionnement du Comité de sélection:
Processus de gestion de Vérification des références:
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EML 400: Cycle de vie de l'emploiPrérequis du cours : Les fondamentaux de Workday, Postes & RéquisitionsÌýet Recrutement (1ère Partie)
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COS 700: Affectation des coûtsPrérequis du cours : Les fondamentaux de Workday
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Sessions de renforcement: enregistrements des réunions virtuelles (myCourses) |
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Recrutement (2ème partie)Processus de Sélection des titulaires (classement des candidats) -Ìý8 mars 2021 Session de renforcement
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Pour regarder l'enregistrement de la formation en ligne: >Allez dans l'onglet Formation Workday
> Sélectionnez l'onglet Recrutement (Recruiting) > Visualisez le matériel dans la colonne Académique (Academic) (par exemple, enregistrements de la réunion.) |
Cycle de vie de l'emploi des personnes auxiliaires d'enseignementDurée ≈2h
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Pour regarder l'enregistrement de la formation en ligne: > Allez dans l'onglet Matériel de formation Workday
> Sélectionnez l'onglet Cycle de vie de l'emploi (Employment Lifecycle) > Enregistrement de la réunion des Personnes Auxiliaires d'enseignement |
Affectation des coûtsDurée ≈2h Fondamentaux de Workday et affectation des coûts - Enregistrement de la réunion du 25 juin 2020
Affectation des coûts - Session de renforcement du 3 septembre 2020
Affectation des coûts - Session de renforcement du 7 décembre 2021
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Pour regarder l'enregistrement de la formation en ligne: > Allez dans l'onglet Formation Workday
(Workday Training Material) > Sélectionnez l'onglet Affectation des coûts (Costing Allocation) > Enregistrements de la réunion |