En novembre 2017, le gouvernement du Canada a annoncé d’importants changements au Programme des chaires de recherche du Canada (CRC) afin de favoriser une plus grande diversité parmi les titulaires de chaire.
Les changements comprennent :
- limiter le renouvellement du mandat d’un(e) titulaire de chaire de niveau 1 de sorte qu’un(e) tel(le) titulaire ne peut remplir plus de deux mandats d’une durée de sept ans chacun;
- donner aux universités la latitude requise pour permettre le passage d’une chaire de niveau 2 à une chaire de niveau 1, toutes disciplines confondues, jusqu’au mois de décembre 2019, afin d’attirer l’intérêt d’un plus grand nombre de chercheurs(-euses) issu(e)s de divers domaines et de les inciter à soumettre leur candidature à l’un de ces postes prestigieux;
- revoir le processus normal d’attribution des chaires parmi les organismes subventionnaires fédéraux afin de promouvoir l’excellence en recherche dans les domaines des sciences naturelles et du génie, des sciences de la santé et des sciences humaines.
Tous les détails sont accessibles sur le du gouvernement du Canada.
Le Plan d’action en matière d’EDI pour le Programme des CRC de l’Université McGill énonce son engagement à l’égard d’un processus de recrutement donnant accès au plus grand éventail de candidat(e)s qualifié(e)s possible.
Pour connaître les progrès effectués à ce jour, veuillez consulter le rapport d’avancement du plan d’action en matière d’équité, de diversité et d’inclusion de l’Université McGill de décembre 2018.
Pour obtenir de l’information complémentaire sur les critères d’admissibilité aux CRC ou l’administration des chaires à l’Université McGill, veuillez consulter le site Web du Bureau du personnel enseignant.