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Le volet Mesures incitatives de maintien en poste a comme objectif d’augmenter le nombre de techniciens et professionnels de la santé et des services sociaux aptes à répondre aux besoins des personnes d’expression anglaise dans les régions du Québec. Il vise à accroître la capacité des établissements d’embaucher ces techniciens et professionnels en les incitant à créer des places de stage et, pour ce faire, à renforcer le soutien aux superviseurs. Son but ultime est d’accroître le nombre de nouveaux diplômés aptes à obtenir des emplois dans les différentes régions du Québec afin de répondre aux besoins des personnes d’expression anglaise dans leur langue. Il mise sur la contribution de deux catégories de partenaires : les réseaux communautaires et les maisons d’enseignement.
