Conf茅rence 脿 McGill d'un c茅l猫bre 茅cologiste
Un grand penseur des sciences des 茅cosyst猫mes sera prochainement 脿 Montr茅al. C.S. Holling, titulaire de la chaire Arthur R. Marshall Jr. de sciences 茅cologiques au d茅partement de zoologie de l'Universit茅 de Floride, sera 脿 l'Universit茅 McGill pour y donner une conf茅rence intitul茅e 芦 The Back-Loop of Transformation 禄.
Lieu : Mus茅e Redpath, 859, rue Sherbrooke Ouest
Date : Lundi 17 f茅vrier 2003, 16 h 30
Veuillez noter que le nombre de places est limit茅.
Crawford (Buzz) Holling est un chercheur de renom sur les sciences des 茅cosyst猫mes et sur leur r么le dans la gestion des ressources. Il a 茅t茅 parmi les premiers 茅cologistes 脿 reconna卯tre l'importance de la th茅orie des bifurcations, qui per莽oit les 茅cosyst猫mes sous l'angle de la stabilit茅, des 茅tats stables multiples, des attracteurs 茅tranges et du comportement chaotique. Il a 茅galement 茅t茅 l'un des premiers 脿 appliquer l'茅cologie et l'茅volution aux affaires anthropiques. Ses recherches sur la gestion des 茅cosyst猫mes adaptatifs et le cycle d'adaptation ont abouti 脿 la reconnaissance que la nature et la soci茅t茅 sont des syst猫mes adaptatifs complexes en constante 茅volution.
Le professeur Holling est membre de la Soci茅t茅 Royale du Canada et membre 茅tranger de la Royal Swedish Academy of Sciences. Il a re莽u de nombreux prix, dont la Croix d'honneur autrichienne des arts et des sciences, le Prix d'茅minent 茅cologiste de l'Ecological Society of America (1999) et le Prix Kenneth Boulding de l'International Society for Ecological Economics (2000).
La conf茅rence ci-dessus s'inscrit dans l'initiative McGill-DuPont sur l'innovation sociale, initiative conjointe entre la facult茅 de gestion et DuPont Canada ax茅e sur la mise au point de m茅thodes et d'instruments utilisables qui appuient la conception et l'ex茅cution de projets communautaires ayant des r茅sultats novateurs, et dont le but est de recueillir des connaissances sur le processus de cr茅ation d'innovations dans le secteur social et de comprendre comment mobiliser les syst猫mes existants pour produire des changements authentiques et durables.
