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L’un des principaux héritages de l’initiative D2R sera d’avoir réussi à attirer des membres du corps professoral de haut calibre, en particulier des personnes en début de carrière en recherche. L’Université McGill et l’Université de Sherbrooke créeront donc des postes menant à la permanence réservés aux nouveaux membres du corps professoral dont le domaine principal de recherche concorde avec l’initiative D2R.
Ce Fonds financera des offres de départ concurrentielles, complémentaires à celles des facultés, pour recruter des chercheuses et chercheurs du plus haut calibre afin de pouvoir les postes menant à la permanence offerts dans le cadre de l’initiative D2R. Le recrutement qui devrait commencer en 2024 et se terminer en 2028 se fera conformément aux règlements de l’établissement au chapitre des postes menant à la permanence et aux pratiques exemplaires d’équité, de diversité et d’inclusion.
Il sera dirigé par la doyenne ou le doyen en question, en étroite collaboration avec le comité directeur de la recherche de l’initiative D2R.
Questions? D2R.Funding [at] McGill.Ca (subject: New%20Faculty%20Start-Up%20Funding)
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