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Programme de maintien en poste et soutien à distance plus grande versionÌý°Ú.±è»å´Ú±Õ
Introduction
Le Programme de maintien en poste et de soutien professionnel et communautaire à distance présenté fait partie du Projet de formation et de développement des ressources humaines mis en œuvre par l’Université McGill. Ce Projet a été conçu en collaboration avec le Comité consultatif des communautés anglophones en situation minoritaire de Santé Canada et le Réseau communautaire de santé et de services sociaux (CHSSN).
Les objectifs du Projet de formation et de développement des ressources humaines de l’Université McGill sont d’assurer l’efficacité de la communication en anglais entre les personnes d’expression anglaise et les intervenants en santé et en services sociaux appelés à répondre à leurs besoins ainsi que d’intensifier la participation des intervenants d’expression anglaise au système québécois de santé et de services sociaux. Le Programme de maintien en poste et de soutien professionnel et communautaire à distance comprend trois volets :
des mesures incitatives ;
le soutien professionnel à distance ;
le soutien communautaire à distance.
Ce projet contribue à assurer aux personnes d’expression anglaise du Québec un accès équitable, dans leur langue, à la gamme des services de santé et des services sociaux offerts à l’ensemble de la population. C’est dans un contexte qui englobe les changements sociodémographiques touchant les communautés d’expression anglaise du Québec, l’adoption de nouvelles lois modifiant l’organisation du travail ainsi que la modernisation du système de santé et de services sociaux que ce projet s’insère. À cet égard, il s’arrimera aux projets d’organisation clinique des services qui sont en cours d’élaboration. Il sera également un outil additionnel pour appuyer la révision et la mise en oeuvre des programmes d’accès régionaux aux services en langue anglaise, tel que le prévoit la Loi sur les services de santé et les services sociaux (L.R.Q., c. S-4.2).
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