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Cotisations

Dans Workday, les cotisations pour les régimes de retraite sont calculées par le Service de la paie.

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Tranche d'âge Pourcentage du salaire de base versé par McGillÌý Pourcentage du salaire de base versé par l'employé RÉGIME DE RENTES DU QUÉBEC - RRQ (2024)

39 ans ou moins

5,0 % 5,0 %

Ìý

Cotisations du RRUM qui s'appliquent sur la remunération supérieur à 73, 200 $ après les cotisations aux RRQ cessent pour l'année

40 à 49 ans

7,5 % 7,0 %

50 à 65 ans

10,0 % 8,0 %

39 ans ou moins

3,2 % 3,2 %

Ìý

Cotisations du RRUM qui s'appliquent sur la remunération entre exemption générale ( 3 500 $) et 73, 200 $ pendant que vous et l'Université font des cotisations au RRQ.

40 à 49 ans

5,7Ìý% 5,2 %

50 à 65 ans

8,2 % 6,2 %

Personnel enseignant clinique menant à la permanenceÌý

plus 0,8 % plus 0,5 % Ìý

Pour voir comment les cotisations fonctionnent, regarder une .

COTISATIONS DÉTERMINÉES Ìý


Tranche d'âge

Pourcentage du salaire de base versé par McGill Pourcentage du salaire de base versé par l'employéÌý RÉGIME DEÌýRENTES DU QUÉBEC - RRQ (2024)

39 ans ou moins

5,0 % 5,0 %

Ìý

Cotisations du RRUM qui s'appliquent sur la remunération supérieur à 73, 200 $ après les cotisations aux RRQÌýcessent pour l'année

Ìý40 à 49 ans

7,5 % 7,0 %

50 à 65 ans

10,0 % 8,0 %

39 ans ou moins

3,2 % 3,2 %

Ìý

Cotisations du RRUM qui s'appliquent sur la remunération entre exemption générale ( 3 500 $) et 73, 200 $ pendant que vous et l'Université font des cotisations au RRQ.

40 à 49 ans

5,7Ìý% 5,2Ìý%

50 à 65 ans

8,2 % 6,2 %
Clinique avec permanenceÌý plus 0,8 % plus 0,5 % Ìý

Partage des coûts

moins 1,4Ìý%Ìý plus 1,4 %Ìý Ìý
PRESTATIONS DÉTERMINÉES Ìý
Ìý McGill assume la continuité de l'exploitation plus le degré de solvabilité S/O Ìý

Pour voir comment ces cotisations fonctionnent, regarder une .

Ìý
Les membres du Régime de retraite de l’Université McGill (« Régime ») qui ont plus de 65 ans et qui continuent de travailler peuvent verser des CVS au Régime et bénéficier d’une déduction d’impôt immédiate à la source. Il est important de savoir que l’Université ne verse pas de cotisations de contrepartie au titre des CVS. Pour plus de renseignements, consulter la Icône PDF Fiche d'information - cotisations volontaires supplémentaires.
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