Pour concrétiser notre vision, nous nous engageons à adopter quatre approches clés qui façonneront nos programmes, nos recherches, notre communauté et notre milieu de travail.
Former ˛ąłÜÂá´ÇłÜ°ů»ĺ’hłÜľ± les leaders de demain
La Faculté de gestion Desautels offre des expériences d’apprentissage exceptionnelles dans le cadre de programmes de baccalauréat, de maîtrise et de doctorat ainsi que de formations pour cadres. Elles permettent l’acquisition de compétences fondamentales et analytiques essentielles, développent la pensée critique et créatrice et favorisent la curiosité et la résolution de problèmes.
Objectifs
Actualiser les programmes existants et étendre les activités parallèles aux programmes :
- Promouvoir l’apprentissage par l’expérience ainsi que l’innovation multidisciplinaire dans la prestation des programmes, et ce, en partenariat avec le secteur privé, les organismes sans but lucratif, les gouvernements, les universités et d’autres organisations externes.
- Soutenir la croissance en préparant les étudiants et étudiantes à anticiper le changement et à le susciter au sein de la communauté de la Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill et à l’extérieur de celle-ci.
Rehausser l’expérience d’apprentissage :
- Favoriser la découverte et la conscience de soi, et fournir des outils d’autodétermination et de prise de décisions, tout en renforçant le sentiment d’appartenance au sein des communautés étudiantes de tous les programmes.
- Améliorer l’accès aux études, notamment pour les groupes sous-représentés et défavorisés sur le plan socioéconomique.
- Offrir des services exceptionnels à la communauté étudiante par l’entremise d’un carrefour regroupant des services-conseils, des services de bien-être et du mentorat sur les plans scolaire et professionnel.
- Aider les étudiants et étudiantes ainsi que les diplômés et diplômées à tisser des liens avec le réseau de spécialistes internationaux de l’Université McGill.
Favoriser la création et la diffusion du savoir grâce à l’excellence et aux retombées de la recherche
Consolider la réputation de chef de file de la Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill grâce à la rigueur, à la pertinence et aux retombées de nos recherches.
Objectifs
Faire rayonner nos recherches exceptionnelles sur la scène internationale :
- Continuer de mettre en valeur les recherches de classe mondiale publiées dans la liste ainsi que dans d’autres revues spécialisées de premier plan.
- Procéder à d’autres évaluations de la qualité conformément à la .
- Faire valoir la diversité des recherches des membres du corps professoral tout en canalisant notre force collective sur nos thèmes transversaux afin de faire rayonner les travaux de la Faculté.
Accroître les retombées de nos recherches :
- Intégrer davantage la recherche à l’expérience étudiante au moyen de programmes comme la bourse d’études en gestion intégrée.
- Continuer de soutenir les étudiants et étudiantes au doctorat, notre relève en recherche.
- Renforcer les partenariats interuniversitaires et avec le secteur privé – financés par le secteur ou par le gouvernement – pour s’attaquer aux grands défis multidisciplinaires et acquérir de nouvelles connaissances essentielles.
- Diffuser les résultats de recherche pertinents sur la plateforme ainsi que sur d’autres canaux de leadership éclairé.
Créer une valeur sociale et économique à l’échelle locale et mondiale
La Faculté de gestion Desautels stimule les retombées grâce à la recherche, à l’expertise et aux talents de la population étudiante ainsi que des personnes diplômées. Dans tous les programmes, elle favorise l’établissement de liens avec les personnes diplômées, le secteur privé, les organismes sans but lucratif, le gouvernement et des partenaires partout dans le monde.
Objectifs
Susciter les retombées sociales et économiques :
- Promouvoir la collaboration à l’échelle de l’Université McGill ainsi qu’avec d’autres universités, des entreprises, des organismes sans but lucratif et des gouvernements à Montréal, au Canada et aux quatre coins du monde.
- Appuyer les initiatives du corps professoral, du personnel, de la population étudiante et des personnes diplômées qui ont des retombées locales et internationales.
Améliorer notre notoriété au pays ainsi que notre image et notre présence sur la scène mondiale :
- Miser sur la notoriété de l’Université McGill pour accroître la visibilité de la Faculté dans le cadre des initiatives de l’Université.
- Tirer parti du caractère international de notre faculté, de notre population étudiante et de notre réseau de diplômés et diplômées.
- Étendre notre présence internationale dans des régions géographiques clés grâce à des échanges étudiants, à des programmes menant à un grade et à des formations pour cadres.
Rehausser l’expérience des personnes diplômées et accroître leur influence :
- Accroître les occasions pour les étudiants et étudiantes ainsi que les personnes diplômées de réseauter, de socialiser, de se bâtir une communauté de soutien, de poursuivre leur éducation tout au long de leur vie et de profiter d’un accès préférentiel aux formations pour cadre.
- Offrir aux personnes diplômées des possibilités de redonner à la Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill, notamment par l’entremise du programme des spécialistes internationaux, des conseils consultatifs et des programmes de stages.
- Multiplier les occasions pour les diplômés et diplômées de verser un soutien financier à la Faculté afin de renforcer sa capacité à soutenir la concurrence.
Bâtir une communauté tournée vers l’excellence et l’éthique
Consolider la position de la Faculté de gestion Desautels en tant qu’établissement universitaire et milieu de travail de choix en bâtissant une communauté fondée sur la reconnaissance et l’intégrité.
Objectifs
Continuer d’investir dans notre effectif étudiant, notre réseau de diplômés et diplômées, notre personnel et notre corps professoral remarquables pour en préserver la renommée :
- Recruter et fidéliser les meilleurs étudiants et étudiantes ainsi que les meilleurs professeurs et professeures aux quatre coins du monde, de même que des spécialistes et un personnel administratif d’exception.
- Promouvoir continuellement l’excellence en offrant des occasions de mentorat, de réseautage, de diffusion du savoir ainsi que de développement personnel et professionnel.
- Former une communauté prête pour l’avenir qui suscite le changement et résout les problèmes avec résilience afin que les meilleurs employeurs continuent de convoiter nos étudiants et étudiantes ainsi que nos diplômés et diplômées.
- Célébrer et promouvoir une culture d’excellence donnant lieu à de grandes réalisations.
Offrir un environnement d’apprentissage et de travail positif et bienveillant pour tous et toutes :
- Promouvoir et défendre l’équité et l’inclusion, et favoriser une culture où chaque personne se sent accueillie, valorisée, respectée et en sécurité.
- Créer des occasions d’engagement social et une communauté de soutien à long terme.
- S’assurer que les environnements d’apprentissage et de travail favorisent simultanément une communauté forte ainsi que des processus et des résultats de grande qualité.
- Favoriser la communication ouverte, la transparence et la responsabilité financière.
Prochaines étapes →
Nous travaillons à l’élaboration d’un plan de mise en œuvre comprenant des paramètres pour suivre les résultats au fil de notre progression.
