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L'an dernier, le Wall Street Journal a class茅 Henry Mintzberg, professeur 脿 la facult茅 de gestion Desautels, au neuvi猫me rang des grands penseurs dans l'univers du management. Il offre son point de vue sur cette question听: comment r茅gler les probl猫mes de gestion en sant茅? Les principes que pr么ne Mintzberg sont au fond assez simples. Plut么t que de miser sur des 芦leaders h茅ros禄, les organisations ont besoin de cr茅er un esprit de communaut茅, plaide-t-il. Le leadership doit 茅maner de la communaut茅. Sans cela, chacun agira selon ses propres int茅r锚ts sans se pr茅occuper de l'am茅lioration de l'ensemble de l'organisation. C'est ce qu'on voit dans le r茅seau de la sant茅. Beaucoup de bureaucratisme. Beaucoup d'affrontements. Des enjeux complexes. Et des r茅organisations au bout desquelles des patients en prennent pour leur rhume et des travailleurs de la sant茅 se retrouvent d茅motiv茅s.

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Lire l'article complet: , 4 octobre 2010