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Un patron qui gagne 100, 200 fois ce que gagne son salari茅 ne peut pretender 锚tre un leader禄; 芦L'alliance entre des entreprises qui pensent avoir le droit moral de faire ce qu'elles veulent et une th茅orie 茅conomique qui les conforte en 茅rigeant en dogme le mythe du march茅 efficient nous a conduits 脿 la catastrophe禄; 芦Le vrai changement ne viendra ni des gouvernements ni des march茅s, mais du mouvement social禄... Non, ce n'est pas Jean-Luc M茅lenchon qu'un parterre d'universitaires et de dirigeants de grandes entreprises 茅taient venus respectueusement 茅couter mercredi 16 mai dans les salons de la Sorbonne, 脿 l'invitation de l'universit茅 Paris-II, mais Henry Mintzberg, 芦gourou禄 reconnu du management strat茅gique, auteur prolifique, professeur 脿 l'universit茅 McGill (Canada), qui a form茅 des g茅n茅rations de futurs dirigeants 脿 l'Insead dans les ann茅es 1990.

Lire l'article complet: Le Monde, 22 mai 2012