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Relations industrielles : The goal of this course is to develop student's understanding of law, institutions, current practices, and power relations affecting the workplace. Topics include: regulation of employment, relationships in the unionized and nonunionized sectors, managerial approaches to labour relations, collective bargaining, union organizing, negotiation of collective agreements, dispute resolution and grievance procedures.
Trimestres : Ce cours n’est pas au programme de l’année universitaire 2012-2013.
Chargés de cours : Aucun professeur n’est associé à ce cours pour l’année universitaire 2012-2013.
Due to the intensive nature of this course, the standard add/drop and withdrawal deadlines do not apply. Add/drop is the second lecture day and withdrawal is the fourth lecture day.