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Programme de prévention de l’islamophobie et de l’antisémitisme

30 juin 2022

Chers membres de la communauté mcgilloise,

Le 21 mars 2022, j’ai annoncé la création d’un programme d’examen et de prévention de l’islamophobie et de l’antisémitisme sur nos campus (le PPIA).

Dirigé par la Pre Angela Campbell, vice-principale executive associée (Équité et politiques académiques), et par le Pr Fabrice Labeau, premier vice-principal exécutif adjoint (Études et vie étudiante), ce programme a été élaboré en réponse à la hausse du nombre de signalements, par des étudiants et membres du personnel de confession musulmane ou juive, d’incidents suscitant un sentiment de marginalisation, d’exclusion ou de discrimination dans l’enceinte de notre université.

Au cours des deux derniers mois, l’équipe du PPIA a mené de vastes consultations auprès d’étudiants, d’associations étudiantes, de professeurs et d’employés juifs et musulmans de l’Université, ainsi qu’auprès d’organismes musulmans et juifs hors de McGill.

Aujourd’hui, je suis heureux de confirmer que j’ai reçu et lu attentivement le rapport final du PPIA. J’accepte et appuie toutes les recommandations qu’il contient et j’attends avec impatience sa présentation au Sénat cet automne, lorsque les réunions reprendront.

Il importe que tous les membres de la communauté mcgilloise prennent connaissance des recommandations clés du rapport afin que nous puissions préserver le caractère inclusif de notre université, où tous peuvent évoluer sans crainte de discrimination, religieuse ou autre.

Les recommandations du rapport final ciblent les thèmes connexes de l’éducation, des accommodements et du soutien. Parmi elles, mentionnons les suivantes :

  • Prendre des mesures concrètes pour accroĂ®tre la comprĂ©hension des religions musulmane et juive au sein de la communautĂ©, notamment grâce Ă  du financement institutionnel pour la Semaine de sensibilisation Ă  l’Islam, pour la JournĂ©e internationale dĂ©diĂ©e Ă  la mĂ©moire des victimes de l’Holocauste, pour l’élargissement des formations sur l’inclusion et des activitĂ©s interconfessionnelles au sein du Bureau de la vie religieuse et spirituelle de McGill;
  • Multiplier les dĂ©bats savants sur le conflit israĂ©lo-palestinien en collaboration avec l’Institut d’études islamiques et le DĂ©partement d’études juives et avec la crĂ©ation d’une sĂ©rie de confĂ©rences sur le pluralisme sous diverses formes;
  • Renforcer le soutien institutionnel des membres des communautĂ©s musulmane et juive, notamment en dĂ©signant, au sein du Bureau de la vie religieuse et spirituelle de McGill, un agent de liaison auprès des Ă©tudiants juifs et un agent de liaison auprès des Ă©tudiants musulmans, et en Ă©laborant un programme de mentorat par les pairs en collaboration avec l’Association des Ă©tudiants musulmans ainsi qu’avec Hillel McGill;
  • PrĂ©ciser les canaux de communication officiels prĂ©vus pour le signalement des incidents islamophobes et antisĂ©mites et mettre en place des sondages pĂ©riodiques et confidentiels qui encouragent les Ă©tudiants Ă  donner leur perspective;
  • Mieux connaĂ®tre les obligations et particularitĂ©s des religions juive et musulmane et offrir davantage d’accommodements sous forme de mesures Ă©quitables et systĂ©matiques en ce qui a trait aux fĂŞtes religieuses, notamment grâce Ă  un projet dĂ©ployĂ© au sein du ComitĂ©-conseil sur l’effectif Ă©tudiant et les affaires Ă©tudiantes visant Ă  dĂ©finir les accommodements qu’il convient de proposer Ă  l’occasion du ramadan, et rĂ©pertorier plus clairement les options cacher et halal dans les salles Ă  manger de mĂŞme que dans les aires de restauration.

J’encourage tous les membres de notre communauté à lire l’intégralité du rapport final en portant une attention particulière aux recommandations qui émanent des priorités établies. L’Université prendra immédiatement les mesures qui s’imposent pour chacune de ces recommandations.

Comme on peut le lire dans le rapport, les actes d’islamophobie et d’antisémitisme, au même titre que tout autre acte de discrimination et d’oppression, n’ont pas leur place à l’Université et ne seront pas tolérés. À McGill, la diversité des identités n’est pas seulement acceptée, elle est valorisée. Personne ne devrait avoir à cacher qui il est pour se faire une place au sein de notre communauté.

Je tiens à remercier les professeurs Campbell et Labeau pour leur travail à la barre du PPIA. Merci également à tous ceux qui ont participé aux consultations et à la préparation du rapport, tout particulièrement les étudiants, les enseignants, les employés et les membres des communautés juive et musulmane élargies, qui ont pris le temps de parler de leur point de vue et de leurs expériences, même quand celles-ci étaient difficiles ou douloureuses.

Je suis convaincu que les recommandations du PPIA favoriseront l’inclusion et le sentiment d’appartenance des membres musulmans et juifs de notre communauté universitaire.

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Cordialement,

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Professeur Christopher Manfredi

Vice-principal exécutif et vice-principal aux études

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