L’Université offre un régime de soins de santé complémentaire au régime provincial d’assurance-maladie et d’hospitalisation. L’adhésion au régime est obligatoire sauf si le membre du personnel est couvert par un autre régime collectif, comme le régime d’assurance du conjoint ou de la conjointe. Le personnel à temps partiel admissible est le personnel employé à l’Université pour une durée minimale de neuf (9) mois, rémunéré sur une base hebdomadaire ou bimensuelle à un taux annualisé d’au moins 25 000 $, dans le cadre du Programme d’avantages sociaux facultatifs pour le personnel à temps partiel. La couverture est fournie aux employés, aux conjoints et aux enfants de moins de vingt-et-un (21) ans, ou vingt-six (26) ans s’il s’agit d’un étudiant à temps plein.
Pour plus d’information à ce sujet, consultez le dépliant sur le régime de soins de santé complémentaire de l’Université McGill, ou le site Web des Avantages sociaux.
