Le 4 ao没t : Workday est en ligne! (ceci n'est pas un concert)
Le聽lancement du nouveau聽programme聽Du recrutement 脿 la retraite (R2R)聽et du nouveau聽syst猫me聽Workday pour la gestion des ressources humaines (RH)聽et du personnel enseignant聽aura lieu le聽4聽ao没t 2020. Beaucoup d鈥檈ntre vous ont d茅j脿 re莽u un courriel distinct au sujet des formations 脿 venir; d鈥檃utres recevront cette information sous peu. Votre formation sur le programme聽R2R est tr猫s importante.
Nous utiliserons tous Workday.
Tous les membres de la Facult茅, sauf les 茅tudiants, utiliseront le syst猫me Workday. Ce dernier remplace quatre syst猫mes d茅suets聽: les syst猫mes Banner RH, POPS (Payroll One-time Payment System), Purely HR et Minerva RH (volet libre-service pour les utilisateurs).
Si vous avez des responsabilit茅s de supervision de personnel, que vous soyez聽membre du corps professoral聽ou du聽personnel administratif ou de soutien, vous devrez vous familiariser avec de nouvelles m茅thodes pour pouvoir effectuer des t芒ches importantes. Votre formation est essentielle pour assurer une transition sans heurts aux membres de votre 茅quipe.
Si vous 锚tes un professionnel ou une professionnelle des ressources humaines, des affaires professorales ou des finances,聽Workday sera l鈥檜n de vos principaux outils de travail. Votre formation est essentielle 脿 l鈥檈x茅cution de vos t芒ches quotidiennes.
Tous聽utiliseront 茅galement Workday pour聽acc茅der 脿 leurs renseignements personnels 脿 titre d鈥檈mploy茅s, actuellement accessibles dans Minerva, comme les donn茅es de paie, les relev茅s d鈥檌mp么ts, etc. M锚me si vous ne faites partie d鈥檃ucun des groupes ci-dessus, vous aurez donc vous aussi besoin d鈥檜ne formation.
Workday offre de nombreux avantages聽: c鈥檈st un syst猫me moderne, infonuagique, plus efficace, standardis茅 et convivial. Les s茅ances de formation sont adapt茅es aux besoins de chaque groupe d鈥檜tilisateurs.
Ce que vous devez faire pour vous pr茅parer
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