McGill r茅compens茅e pour son soutien 脿 la diversit茅
Des initiatives dans le milieu de travail r茅compens茅es dans un concours national annuel
脌 son entr茅e en fonction 脿 l'Universit茅 McGill, en 2007, Audrey a 茅t茅 surprise de constater que personne n'avait 茅t茅 mis au courant de son handicap visuel. 脌 l鈥檃ide d鈥檜n programme et d鈥檜n dispositif qui permet l鈥檃ffichage du texte en gros caract猫res 脿 l鈥櫭ヽran de son ordinateur, elle est devenue une employ茅e au m锚me titre que ses coll猫gues, en se rendant au bureau chaque matin et en accomplissant son travail.
芦 Je n鈥檃i pas eu l鈥檌mpression de d茅tonner ni de recevoir un traitement diff茅rent de la part de mes coll猫gues, pr茅cise Audrey. McGill a une approche tr猫s humaine. 脌 mon arriv茅e, on m鈥檃vait promis que j鈥檕btiendrais tous les outils et la formation n茅cessaires, et ce fut le cas. 禄
Des histoires comme celle d鈥橝udrey illustrent pourquoi l鈥橴niversit茅 McGill a 茅t茅 choisie parmi les meilleurs employeurs du Canada en 2009 pour son soutien 脿 la diversit茅. Cet honneur fait suite 脿 la nomination, l鈥檃n dernier, de l鈥橴niversit茅 au palmar猫s des 100 meilleurs employeurs du Canada pour 2009.
La reconnaissance du soutien 脿 la diversit茅 est accord茅e aux employeurs de partout au Canada qui ont mis de l鈥檃vant des pratiques exemplaires en mati猫re de diversit茅 脿 l鈥檌ntention de cinq groupes d鈥檈mploy茅s : a) les femmes; b) les membres des minorit茅s visibles; c) les personnes handicap茅es; d) les peuples autochtones; e) les lesbiennes, gais, bisexuels, transgenres ou transsexuels, conform茅ment aux crit猫res 茅nonc茅s pour le palmar猫s des 100 meilleurs employeurs du Canada.
芦 L鈥橴niversit茅 estime que le soutien 脿 la diversit茅 constitue un aspect essentiel de son r么le en tant qu'茅tablissement public de haut savoir, souligne la professeure Heather Munroe-Blum, principale et vice-chanceli猫re de McGill. 脌 titre d鈥檜niversit茅 de premier plan situ茅e au c艙ur de l鈥檜ne des villes canadiennes les plus diversifi茅es, nous avons accompli de grands progr猫s afin d鈥檌nstaurer un milieu de travail qui refl猫te notre communaut茅. Il reste encore beaucoup 脿 faire, mais nous sommes tr猫s heureux de voir nos efforts couronn茅s par cette importante r茅compense. 禄
芦 La diversit茅 en milieu de travail ajoute de la richesse 脿 notre travail et 脿 notre exp茅rience de vie, ajoute Lynne Gervais, vice-principale adjointe (ressources humaines) de McGill. L鈥橴niversit茅 a pris l'engagement de favoriser un milieu 茅quitable et inclusif qui respecte la dignit茅 de chacun des membres de la communaut茅. Gr芒ce 脿 l鈥櫭ヾucation active, 脿 l鈥檃ccroissement de la sensibilisation et 脿 la cr茅ation d鈥檕ccasions de dialogue sur la diversit茅 et ses enjeux connexes, par le biais du Bureau de l鈥櫭ヾucation en 茅quit茅 sociale et diversit茅, nous nous effor莽ons de consolider l鈥檈ngagement de la communaut茅 autour de notre responsabilit茅 commune d鈥櫭﹖ablir une soci茅t茅 v茅ritablement 茅quitable. 禄