On a beau en parler depuis des lunes, les femmes sont toujours aussi rares dans les postes de direction, encore plus celles qui viennent d'une minorit茅 visible. A cause de son inertie, le Canada perd m锚me du terrain dans l'茅galit茅 homme-femme, par rapport 脿 d'autres pays. Et c'est l'ensemble de la soci茅t茅 qui en paie le prix. [鈥 Parfois, les femmes mettent elles-m锚mes la p茅dale douce sur leur vie professionnelle lorsqu'elles deviennent mamans. Parfois, les femmes s'imposent leurs propres barri猫res. Par exemple, elles ont moins tendance 脿 s'autopromouvoir, attribuant le succ猫s 脿 leur 茅quipe, mais se bl芒mant pour les 茅checs, rapportent les deux auteures de l'茅tude, Suzanne Gagnon, de l'Universit茅 McGill, et Wendy Cukier, de l'Universit茅 Ryerson, de Toronto.